——柳工高潤營銷公司2014年年中培訓

? ? ? ?驕陽似火的七月，蘊含著快速成長的生命力，揮灑汗水的拼搏，是為了更好的迎接寒冬的挑戰。為適應市場環境的風云變幻，提升柳工高潤品牌競爭力，廣西柳工高級潤滑油有限公司邀請到行業專家張金榮等老師，進行一場為期四天的封閉式培訓，培訓項目涉及拓展訓練、行業分析、營銷方法等項目。

? ? ? ?7月21日-24日，柳工高潤營銷公司銷售人員及相關業務部門負責人在柳州市三岔灣進行了一場為期四天的封閉式培訓，培訓采取“1+2+1”的課程安排模式，即“拓展+營銷技巧+宣貫討論”。通過拓展培訓磨練意志力，加強團隊合作，增強團隊凝聚力，在變革的主題下尋找新的合作方式。

? ? ? ?營銷計劃管控與自我管理的課程，從本次柳工高潤營銷人員轉型出發，打造顧問式銷售理念，夯實營銷團隊個人自我管理的基礎，提升團隊綜合實力。公司特別邀請到行業專家張金榮老師進行一天的專業知識培訓，分析了行業形式及行業特點，從一個一線銷售人員的角度出發，更有針對性的指出了潤滑油行業營銷特點，分享了多個客戶的營銷案例，指導營銷人員如何做好客戶的服務工作。

? ? ? ?在最后一天的宣貫與討論會議中，營銷公司總經理孫毅與大家共同分享了一段變革帶來希望的小片段,并提出了對營銷公司全體員工的期望，想要鷹擊長空，就只能選擇涅磐重生，鼓舞員工相信自我，跟隨公司共同變革，共同成長。公司常務副總經理吳土金在會上總結發言，對營銷公司上半年工作成績給予了肯定，并對下半年整體工作提出了幾點期望指導原則——“團結協作、深挖助推、點面結合、重點突出、有所突破”，提出以下六點要求：一是一切以提高市場占有率為中心；二是加強隊伍的組織建設與作風建設；三是加強品牌建設，解決產品知名度與產品品質不對稱的矛盾；四是真抓實干，講效率、比作風、比貢獻；五是樹信心、立斗志、敢碰硬、勇闖關；六是顧客為上、用戶至尊、強化服務、深入溝通。為柳工高潤下半年迎風破浪揚起了領航的風帆。

?